年度优秀奖提名表格的工作人员

提名过程

校园社区鼓励提名的优秀PSU杜波依斯的工作人员谁去超越他/她的正常分配工作职责,或许是解决特别困难的窘境,是非常有创意,或响应别人的,无论地位,为员工的卓越年度大奖。   

合格

  • 所有的工作人员都有资格 - 全职和兼职员工
  • 任何人在校园(教师,职员和学生包括自我)可以提交提名。
  • 每一个提名被认为是其自身的优点,将被给予同等考虑。
  • 提名人必须完成网上提名表格 

标准

1.主动/自我完善

  • 发生在有效执行任务的主动性和效率,资源丰富,具有解决问题的能力。 
  • 让他们直接工作突出贡献单位,以及校园和大学作为一个整体。 
  • 参与自我完善的活动(继续寻求个人和专业成长和发展,志愿者委员会的机会)。
  • 表明承诺和支持大学的价值观,包括诚信,尊重,责任,发现,卓越,和社区。

2.专业性/团队

  • 在职场表现专业,包括可靠性,承诺,工作质量等。 
  • 演示道德行为和专业性。致力于为注重客户服务。 
  • 促进跨部门和/或组织富有成效的关系。有力地证明了有能力并且愿意工作积极,恭敬,并与他人有效。

处理

  1. 要求被提名人。提名将从目前的教职员工和学生通过2月15日作出,2020年这一期限将允许获奖者到3月下旬被提名为宾夕法尼亚州教育厅专业(pseop)工作人员在大学园区奖。
  2. 提名将于今年优秀奖委员会主席和总理办公室的内容和资格的人员进行审查。任何不符合条件的提名将被淘汰,并在委员会会议的报道。  
  3. 符合条件的被提名人将联系许可审查选择过程中考生的绩效考核的地位。一旦授予权限,相应的报告将提供给委员会。  
  4. 评选委员会将满足 - 校长(第一年之后,之前的获奖者),教职工代表大会主席和总裁SGA或代理人。 
  5. 获奖者将被选中,并要求为在春季毕业典礼。
  6. 奖项将由校长春季开工典礼上公布。收件人将收到荣誉的狮子雕像。
  7. 一个获奖者必须等待2年有资格再次获得该奖项。 
     

提名表格

全体教职员工和学生:

请说明在叙述形式的被提名人的资格。你的提名应包括概述如下,与尽可能多的具体例子可以在主动/自我完善和专业/团队精神部分:

主动/自我完善

描述该工作人员是如何将有效地执行任务的主动性;拥有机智和解决问题的能力;并让他们直接工作单位,学校和/或大学作为一个整体的突出贡献。

敬业精神/团队精神

描述该工作人员表现出的敬业精神职场如何纳入自己的工作,等可靠性的承诺,工作质量,精益求精;专注于客户服务;促进跨部门和/或组织的生产关系;并有力地证明了有能力并且愿意工作积极,恭敬,并与他人有效。

  • 获奖者将基于由使用审核过程中获得的数据总理办公室证实提名的数量和质量。 如果收到的提名不符合既定标准,就没有接受提名为年度奖。

所有提名必须通过网上提交 5:00 PM。在2020年2月20日。

状态消息

对不起......这种形式被关闭,新的意见。